1削減了公司人力本錢

比如有一家公司自己設立食堂，中小企業(yè)單獨指定一部分人負責餐飲，并不劃算。它至少需要5個人來處理買菜、切菜和洗菜、端勺子、做飯、衛(wèi)生處理等操作。光工作人員的工資就要近萬元。

2削減了食物運輸本錢

假設一個人的外賣成本是每餐10元，一個50人的公司需要500元的外賣成本，也就是每天1000元。一個月下來可不是一筆小開銷。這樣既能幫助員工省錢省力，又能增加企業(yè)的福利優(yōu)勢，對企業(yè)招聘有很大幫助。

3減輕公司后勤壓力

食堂承包可以減輕公司的后勤壓力。如果食堂不承包，那么食堂里的工作人員都是工廠本身的人員，處理起來有很多不便。一旦員工與食堂發(fā)生沖突，廠方無法做出相應的合理處理方法。如果是承包給餐飲公司的，那么雙方就屬于合作關系，有權互相監(jiān)督。如果發(fā)現伙食不合格或員工投訴，廠方可告知食堂在第一時間整改，餐飲公司將尊重廠方意見并做出相應調整，以雙方的努力達到效果。解決了公司后勤食堂的難題。

4有效處理食堂突發(fā)事件

食堂合同可用于處理緊急情況，如停水、停電或食堂工作人員離職。工廠經常無法處理這些緊急情況，這將導致員工無法按時吃飯。它對公司有很大的影響。對這些突發(fā)事件有合理的處理方法。無論發(fā)生何種情況，都能保證員工正常就餐。

5保證食材的新鮮

食堂承包能有效保證原材料質量。工廠自己采購。由于渠道有限，限購力度很大。通常，他們采取就近購物的原則。餐飲公司采取大批量采購、定點配送的原則，與大型飼育基地建立合作關系，保證食材的新鮮，安全，職工的安康得到保證。